Bună dimineața. Sper că totul merge bine astăzi. Am împărtășit cu voi multe cunoștințe despre plante. Astăzi, permiteți-mi să vă arăt compania noastră, un training corporativ. Pentru a servi mai bine clienții, precum și pentru a-i menține performanța optimă, am organizat un training intern. Trei zile de training intern. Acum vreau să vă împărtășesc conținutul trainingului.
În prima zi, profesorul ne-a pus o întrebare, de ce participăm la training. Cineva a răspuns că vrea să se cunoască mai bine, iar altul a răspuns că vrea doar să afle magia trainingului. Răspunsurile sunt foarte diferite. Fiecare persoană are propria idee.
Profesorul a aranjat să ne așezăm în cerc și cu toții să stea în picioare în centru. Fiecare putea spune ce avea nevoie să îmbunătățească. A fost un mare șoc pentru toată lumea. Pentru că fiecare coleg de muncă va sublinia ceva ce a greșit și va spera că se va îmbunătăți. Dar asta pentru a putea lucra cu toții mai bine împreună la locul de muncă. După această mică întâlnire, am crescut cu toții, am acceptat sfaturile fiecărui coleg și ne-am îmbunătățit.
Am jucat și un joc în care fiecare trebuie să treacă de la o linie la alta, aproximativ 5 metri, cu stâlpi diferiți. Dacă stâlpul tău este identic cu toate pozițiile folosite de toată lumea înainte, atunci trebuie să începi din nou. A fost atât de emoționant și jocul a durat șapte runde. Am fost în total 22 de persoane. Deci, posturile au avut 154 de tipuri. Atâta timp cât continuă, vom continua să inventăm poziții diferite pentru a trece prin joc. Atâta timp cât încrederea noastră este suficient de puternică, există nenumărate modalități. Credința este de 100%, iar modalitățile sunt de 0%. De asemenea, avem mare încredere în importanța credinței, așa că luna viitoare ne vom atinge obiectivul de performanță. Este mai mult decât de obicei, în jur de 25%.
Asta e tot ce vreau să împărtășesc cu tine. Păstrează-ți obiectivele, ceea ce vrei să fii sau ceea ce vrei să faci, și continuă să crezi că vei câștiga sau vei fi, că în cele din urmă vei reuși.
Data publicării: 09 decembrie 2022